小红书频道运营面经（小红书运营岗位描述）

小红书Android搜索业务二面面经

是否使用Jetpack Compose）。面试流程（总面数、后续安排）。岗位具体职责（如搜索业务的技术挑战、是否涉及推荐算法）。示例“团队目前主要使用Kotlin开发小红书频道运营面经，正在逐步迁移到Jetpack Compose；搜索业务涉及NLP和排序算法优化；总共三面，二面通过后是HR面。” 总结面试风格：问题偏基础，覆盖Android核心知识点（架构、性能、事件分发）和算法，需准备清晰的项目复盘。

小红书自研小程序一二面面经核心总结：面试以项目经验为主，八股文较少，重点考察技术深度与问题解决能力。

该面经汇总记录小红书频道运营面经了作者在百度、小红书、猫眼、度小满、依图五家公司的测试开发岗位秋招面试经历，涵盖多轮技术面、HR面及项目考察，高频考点包括数据结构与算法、网络协议、多线程、JVM、数据库等，建议结合刷题与项目经验针对性准备。

第一轮：HR简单问询：询问基本情况，重点问题包括：目前是否在上海、每周能出勤几天。询问小红书使用情况，问题较为简单，平常小红书用得多即可。

小红书?实习生??面经干货分享

第一轮：HR简单问询：询问基本情况，重点问题包括：目前是否在上海、每周能出勤几天。询问小红书使用情况，问题较为简单，平常小红书用得多即可。第二轮：team leader业务能力考验：详细询问小红书使用情况，回答需具体，例如将宽泛的“美妆”类细化为“国货彩妆”“开架彩妆”“大牌口红”等，结合关注内容考验业务能力。

届金融专业学生祖丽曼成功转行小红书产品经理实习的面经总结如下：个人背景与转行动机背景：上海外国语大学23届金融专硕，本科为普通一本，拥有投行、研究所等多段金融实习经历，但均不符合个人职业期待。动机：渴望从事发挥主观能动性、有创造性的工作，产品经理岗位与其需求高度契合。

核心内容总结：分享者小喵作为2021届985本科毕业生，从抖音运营实习转向小红书产品岗的求职经历，涵盖面试高频问题、产品思维提升方法及多段大厂面试复盘，重点强调从运营视角挖掘产品经历、用户分层认知和功能策略设计能力。

小红书Java开发暑期实习一面面经核心内容总结如下：面试流程与时间安排面试时间：6月底开始捞面，流程紧凑，可能存在KPI考核压力（需保持心态稳定）。环节分布：自我介绍与项目拷打（20分钟）：重点考察项目经验与技术深度，需提前梳理项目细节。

答案概述：该面经记录了小红书Java开发日常实习一面过程，涉及项目、技术问题及手撕代码，面试官注重项目细节并给予详细解答反馈。

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该面经汇总记录了作者在百度、小红书、猫眼、度小满、依图五家公司的测试开发岗位秋招面试经历，涵盖多轮技术面、HR面及项目考察，高频考点包括数据结构与算法、网络协议、多线程、JVM、数据库等，建议结合刷题与项目经验针对性准备。

记录一次糟糕的小红书面试经历

1、此次小红书面试经历整体较为糟糕，面试流程中存在诸多不专业、不尊重求职者的问题，包括面试安排随意、沟通不及时、通知缺失等，给求职者带来煎熬且不被尊重的感受。具体如下小红书频道运营面经：一面被放鸽子，沟通严重缺失小红书频道运营面经：一面时，求职者按照约定时间在电脑前等待，然而一下午都没有等到面试官，hr也未进行任何通知。

2、因看病无奈再次爽约：后来，因约好的面试时间段小红书频道运营面经我在医院看病，确定无法按时参加面试，面试前我又联系HR说明无法面试的情况。至此，小红书方面再无任何消息。对小红书失望至极：我不清楚鸽人究竟是主管还是HR的错误，不过更倾向于认为是HR忘记提前告知我。

3、推荐行动清单（DDL 5月底）经历优化：将抖音实习中的运营项目转化为3个产品经历：活动策略迭代、直播功能优化、曲库中台设计。思维训练：每日分析1个产品功能（如小红书笔记推荐逻辑），拆解其用户分层策略。模拟面试：针对“产品和运营的区别”准备3个案例，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）阐述。

4、答案概述：该面经来自一位26届、中九本顶九硕的求职者，投递小红书存储日常实习后经历小红书频道运营面经了一场以技术深度和项目细节为主的压力面，面试官聚焦存储领域核心问题，未涉及常规八股文，整体难度较高。

5、答案概述：该面经记录了小红书Java开发日常实习一面过程，涉及项目、技术问题及手撕代码，面试官注重项目细节并给予详细解答反馈。

6、一次心酸的上海二甲医院面试经历可概述为：求职者通过简历初筛后，经历现场一面与网络二面，最终因专业能力与情商综合表现未达要求而落选，但从中获得了职业认知与面试经验的成长。一面准备与现场情况求职者在接到通过简历初筛的通知后，距离面试仅剩36小时。

小红书一面-Java开发日常实习面经

1、小红书Android搜索业务二面面经核心内容总结如下： 自我介绍需简洁清晰，突出与岗位相关的技术栈（如Android开发经验、项目经历）、技术亮点及个人优势。示例：介绍项目角色、主导功能模块、技术难点及解决方案，强调对MVVM、Jetpack组件等框架的熟悉程度。

2、届金融专业学生祖丽曼成功转行小红书产品经理实习的面经总结如下：个人背景与转行动机背景：上海外国语大学23届金融专硕，本科为普通一本，拥有投行、研究所等多段金融实习经历，但均不符合个人职业期待。动机：渴望从事发挥主观能动性、有创造性的工作，产品经理岗位与其需求高度契合。

3、项目：随机森林、Logistic 回归，Bagging 和 Boosting 的区别。小红书（算法岗）一面代码题 找出数组中出现次数过半的元素：要求时间复杂度最小。判断链表是否有环并找到环的入口：推导快慢指针的行走路程。链表反转。评价：面试官认为数据结构能力较差，转岗至数据分析。

4、AI Infra实习面经总结如下：快手流程：流程较慢，从投简历到完成二面耗时一个月。面试内容：训练相关问题：参数显存、TP/PP/DP三种并行的区别及配比。代码题：编写gemm的CUDA实现，并深入探讨其优化方向。计算n！的结尾有多少个0。面试官表示岗位主要涉及训练框架，与个人偏好推理方向不符，故拒绝。

5、百度：HC 波动大，曾出现考核全通过但无坑位的情况。建议同时投递 2-3 家大厂保底，优先选择战略级业务线。网易：游戏事业部转正率超 50%，电商部门不足 20%。适合对游戏行业有强烈热情的学生，投递前需深度体验产品并准备竞品分析报告。

编辑:Aviv-工作室