小红书公司运营工资（小红书运营工资架构）

小红书外包和正编差别

招聘方式不同、工资待遇不同。招聘方式：小红书正编是由小红书APP官方进行招聘，而小红书外包则是通过外包公司进行招聘。

正编和外包的区别如下：合同性质或编制不同，外包员工属于第三方合同，正式员工事业单位一般都是事业编制。如果没有明确提示待遇参照正式员工的话，那么待遇就要低于正式员工。

正编和外包的区别如下：合同性质或编制不同，外包员工属于第三方合同，正式员工事业单位一般都是事业编制。如果没有明确提示待遇参照正式员工的话，那么待遇就要低于正式员工。，奖金差别。这一点的差距比较大。

区别主要在以下几个方面： 雇佣关系：正编岗是公司直接雇佣的员工，而外包岗是公司与外包方之间的合作关系。 福利待遇：正编岗享受公司的福利待遇，如社保、公积金、带薪休假等，而外包岗的福利待遇则由外包方提供。

法律主观：聘用制和正式编制的区别主要是： （1）是否签订合同。

外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。外包员工工作不稳定。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。

小红书转正工资

K-8K。拿6K-8K工资的占比最多，达29%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。

经理或总监级别。小红书专员平均工资为12115元/月，其中40%的工资收入位于区间6000元/月以下，30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，其中经理或总监工资在4万及以上。

元。根据查询小红书智慧绿洲中心官网可知，小红书智慧绿洲中心工资平均每月13000元，工资较高，而且年底还有奖金，待遇较好。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。

一般代运营公司的费用

1、一般代运营公司的费用如下：代运营公司的费用因服务内容、行业趋势等因素而异。公众号代运营：费用在2000元-8000元/月之间。小红书代运营：费用在2000元-8000元/月之间。网店代运营：费用在2500元-5万元/月之间。

2、一般来说，抖音代运营的收费标准都是在：2W——50W不等，应为拍摄团队，场地，服装都是一笔不小的开支。所以抖音代运营的成本都是相对较高的。而且对于资深运营团队来说，文案编剧的质量也是很关键的元素。

3、固定月费：代运营公司会按照月度收取一定的固定费用，这通常包含了一些基本的店铺管理和运营服务。 以销售额为基础的提成费用：代运营公司会根据店铺的销售额收取一定比例的提成费用。

4、淘宝C2C一年6～8万。代运营的收费通常是按服务费和佣金的模式为主，这也是淘宝认证主流收费方式。代运营流程 由外包公司对店铺，商品进行评估。双方洽谈，签署店铺托管代运营合，支付代运营费用。

小红书员工薪4万什么级别

经理或总监级别。小红书专员平均工资为12115元/月，其中40%的工资收入位于区间6000元/月以下，30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，其中经理或总监工资在4万及以上。

小红书运营优化师的薪资级别为6～8千，小红书的员工等级划分是按照专员、主管、经理、总监等级进行划分。薪资结构为：底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资。

小红书员工R6是一个经理级别。小红书员工等级划分是按照专员主管经理总监等级进行划分。小红书员工的平均月薪达到16008元。相比行业均值，高出56个百分点。薪资是底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资。

P6级。根据查询小红书网得知，阿里员工的薪酬水平（以市场运营线为例，不包括技术）月发2万-5万16月薪资，年薪50万上下得，职级P6级，是没有股票的，绩效75会有绩效股。

K-8K。拿6K-8K工资的占比最多，达29%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。

编辑:Aviv-工作室