抖音直播公会运营（抖音公会运营模式）

抖音运营和工会区别

1、收入不同 没公会，提现比例是默认30%，主播收100元只能提现30元，剩下70%都是抖音平台的。进公会后，小公会最高能给主播40%提点，而大公会特权高，最高可以给主播50%固定提点+5%额外任务奖励。

2、抖音mcn主要是负责达人资源储备与达人运营，依托于平台方的政策扶持与资本加持，为其提供专业的孵化管理服务。这主要是因为现在很多抖音玩家被限流，没法接广告，或粉丝增长遇到瓶颈，遇到这种情况说明需要加mcn了。

3、抖音直播公会通俗一点就是代理商，公会、主播与平台，三者是互惠共赢的关系，平台会扶持公会，这样可降低平台的运营成本，为他们带来大量优质主播，而直播工会和旗下主播也会获得直播平台给予的扶持与高额的提成。

抖音工会是做什么的工作

1、抖音公会专指直播方向，是抖音直播组织，可以签约主播进行直播，受平台控制。主要是管理达人的。公会是一家机构，招募主播、培训主播、管理主播。

2、抖音公会是指在抖音平台上，一群具有共同兴趣、特长或话题的用户组成的团队。这些用户通过加入公会来共同合作、创作和推广内容，以提高个人曝光度、增加粉丝数量，并与其他公会成员分享经验和资源。

3、抖音工会是来管理达人的工作。，加入工会之后，主播直播的分成比例会发生变化，一般先与工会协商好再申请加入。而公会收入=公会固定分成比+公会任务+公会服务费分成是5%-15%。

抖音直播运营是做什么的?

1、负责直播的选品筹备工作及与选品相关的工作对接。负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等。战略性工作 战略性工作是运营人员站在公司全局的角度思考，并做出的具有长远重大意义的决策工作。

2、抖音直播运营是指在抖音平台上运营和管理直播内容，吸引观众的关注并提供有趣和有价值的直播体验。

3、抖音直播运营的工作内容包括以下几个方面： 直播策划：制定直播的内容、形式和时间安排。根据目标受众和市场需求，确定直播的主题，并确保直播内容与品牌定位一致。

4、负责抖音短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。阶段性工作：负责直播的选品筹备工作及与选品相关的工作对接。

抖音工会有什么套路

1、浪费时间 加入公会后，你可能会花费大量时间观看其他成员的视频，回复评论等，这会让你浪费很多时间，影响学习和工作。受到不必要的干扰 公会成员可能会频繁在抖音上@你或私信你，这样会打扰你正常的日常生活和工作。

2、不是骗局，但是是公会的从业者的招人套路，原因：很多公会受到官方打压不能在抖音上写上自己公会的名字公开招主播，所以不能发是否加入xxx公会，从业者就通过这种方式来招人。

3、工会套路 不要盲目的去追求高提成，太高的提成反而是骗局。最简单的一种结算方式就是总的100，给你100当中的50举例子你们拿50提成这是最简单的。

4、工会薪资设置 对于这个现象，以前曾有类似的机构使用此套路，不过这类机构已经在行业消失了，毕竟被骗的人多了，这些套路就失效了。对于行业新人而言，只能这么说吧，永远相信天上不会掉馅饼。

抖音开直播公会需要什么条件

抖音共创条件如下：必须有营业执照，具备相关公司资质（网络技术公司，文化传媒公司等）。必须能开服务类的增值税专用发票（包括不限于文化服务费，经纪代理服务费，设计服务费-直播策划服务费，现代技术服务费等）。

成立抖音公会需要具备合法注册的营业执照、有一定的注册资本、具备一定的规模和实力、具备良好的信誉和口碑。具备合法注册的营业执照：在成立抖音公会之前，首先需要拥有一个合法注册的营业执照。

抖音公会成立条件如下：必须有营业执照，具备相关公司资质（网络技术公司，文化传媒公司等）。必须能开服务类的增值税专用发票。拥有丰富直播业务运营经验、专业运营能力，优质主播、内容资源，在站流水表现突出者优先。

抖音直播公会怎么分成的?

目前有三种分成方式：个体的抖音主播，分成是30%；加入A级或者B级公会，分成在30%-40%左右；加入顶级S级工会的话分成最高，可以达到40%-55%。总体而言，工会级别越高，门槛也会越高，规定也会更严格。

抖音和公会分为三个级别：70％，50％和40％。每个层次都有相应的要求。后台公会调整的共享比例为主机总流的共享比例。例如，公会将主播分成30％，主播收入为100元，公会评级为S，公会获得40元，主播获得30元结算。

个人主播的抖音直播的分成比例是30%。公会主播主播的固定分成为45%。可以通过加入公会的方法来提高分成。公会主播的分成分为两大部分：主播固定分成&主播任务。

编辑:Aviv