快速培养运营生活号的人（怎么培养运营能力）

企业如何快速培养经营人才?

企业在不断的发展过程中，要不断地关注企业人才的福利待遇，关注他们的生活，不断适时地提高职工的收入水平，改善企业职工的工作环境。

健全人才管理机制是企业进行人才培养的重要任务之一。 (三)提供良好的发展条件 任何一个人才都有一定的追求和需要，中小企业在面对人才的时候，需要拿出自己的真诚，尽企业最大的努力去给人才提供必要的物质条件，满足人才的正常生活需要。

(4)实行人才拓展培训。根据给排水建设的要求，全面加强人才拓展培训，提高企业的凝聚力。年内滚动开展10人次的经营管理、水质化验、生产运行、维护、水表安装管网维修等专业人才培养。(5)实行学习型班组建设培训。

一是建立科学的选才用才机制。建立人才竞争机制，大力推行公开选拔、竞争上岗、赛场赛马等方式，引入科学的定性定量的人才测评手段，把优秀人才选聘到合适的岗位上，实现能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才。

企业要始终坚持把人才的培养，作为企业发展的动力源，搭建良好的培训平台，开阔人才事业发展空间，创建优良的培训环境，不断强化内部的亲和力和凝聚力，稳步推进人才队伍建设。

经验之谈：把营销团队放在残酷的市场竞争中实盘操作，最能快速培养经营人才。 转载以下资料供参考。 建立复合型经营管理人才胜任特征模型的数据库。

选择运营生活类账号的理由

融入日常：例如日常我就会关注××x家的公众号和社群是怎么做的，对目前市面上比较最新的运营方式也有了解，例如##。而且我自己也有新媒体账号，之前做过小红书，在×x时间里涨粉×××，很有成就感。

要运营一个日常系短视频账号，需要具备以下特点和能力： 创意和敏锐的观察力：能够从日常生活中捕捉有趣、新鲜和引人注目的内容，包括日常场景、趣事、生活技巧等。

强烈建议选“三农”。这个领域从你选择的那刻开始就会有平台权益加成，因为它代表着“正能量”和“关注弱势群体”的属性，因此也是被平台扶持的重点领域。

公众号代运营是意指帮助一些希望在微信上开展网上销售业务以及品牌推广的传统企业。

运营方法如果你想运营自媒体账号，首先要选择一个适合自己的领域，比如娱乐、美食、电影、科技、健康等。

有时候，不是你的内容做得不好，而是你的服务没有你的竞争对手强，所以粉丝才会取关你，去选择你的竞争对手。持续输出 最后一点，持续输出，就是坚持发作品，这也是至关重要的一点。

需求管理哪家好

1、统御需求管理软件oBridge是一套强大的需求管理软件，它可以记录需求和它的演变过程，跟踪需求与设计、测试之间的关系，帮助用户分析需求变化造成的每一个影响， 评估需求变更造成的工作量，让需求管理不再成为项目的短板。

2、禅道 国内一款基于敏捷方法Scrum的项目管理软件。目前推出了开源版、专业版、企业版和集团版，你可以根据自己公司预算和具体需求选择。

3、通用的，建议可以尝试 leangoo需求管理软件。 除了看板的管理方式以外，还有协作式的思维导图，思维导图可以多人协作，实时同步，实时共享。脑图上的节点和看板上的卡片一样，可以打开添加附件，成员，工作量，工时等等。

4、禅道和Remine分别是国内和国外的开源敏捷研发项目管理软件，支持项目计划、任务分配、需求管理、缺陷跟踪，同时也提供甘特图等展示项目进度。

5、Smartsheet：一款云端项目管理工具，提供任务分配、进度跟踪、资源分配、报告和自定义工作流等功能，适合管理各种类型的项目。

6、oKit统御项目管理好用。oKit是一款研发项目管理软件，集产品规划、需求管理、缺陷管理、配置管理、用例管理、大事记、合同管理、报告管理、知识资产管理于一体，有助于提升项目管理质量、组织能力和项目成熟度。

编辑:Aviv-工作室